Schwartzova teorie hodnot je jeden z nejlépe doložených modelů v psychologii. 24 otázek odhalí Vaše 4 hlavní hodnotové dimenze a ukáže, jaké role a firemní kultury jsou s Vámi dlouhodobě v souladu. Misalignment mezi osobními hodnotami a firmou je hlavní příčinou výpovědí v prvním roce.
Test vychází ze Schwartzovy teorie základních lidských hodnot (Shalom Schwartz, Hebrew University, 1992). Schwartz Values Survey byl validován ve 82 zemích a oceněn EASP Award za nejlepší příspěvek evropské sociální psychologii. Naše implementace měří 4 higher-order hodnoty pro work-context (Openness, Self-Enhancement, Conservation, Self-Transcendence) — nejpraktičtější agregát Schwartzovy 10-faktorové teorie pro kariérní rozhodování.
Autonomie, růst, výzva (Self-Direction + Stimulation). Excelujete v rolích s vysokou volnou rozhodování a kontinuálním learningem. Konflikt s mikromanagementem.
Úspěch, status, vliv (Achievement + Power). Excelujete v kompetitivních rolích s jasným měřením výkonu a kariérním postupem. Konflikt s rovnostářskou kulturou.
Jistota, tradice, řád (Security + Conformity + Tradition). Excelujete v rolích se stabilní strukturou a jasnými pravidly. Konflikt s startup chaosem.
Smysl, lidé, ekologie (Benevolence + Universalism). Excelujete v rolích s jasnou misí a pomocí druhým. Konflikt s ryze profitními firmami bez etického kompasu.
Likertova škála, přibližně 12 minut. Odpovídejte upřímně podle skutečných hodnot — ne podle toho, co byste "měli" cítit nebo co Vám okolí říká.
Okamžitě uvidíte skóre ve všech 4 hodnotách a identifikaci primární a sekundární.
AI report ukáže konkrétní typy rolí a firemních kultur, které Vám sedí, a red flags rolí, ze kterých byste do roka odešli.
Výsledky okamžitě. 12 minut odkudkoliv.
Chcete osobní interpretaci? Přidat expertní debrief (+990 Kč)