Jste připraveni vést tým?
Přechod do managementu je jeden z nejtěžších kariérních kroků. Tento test hodnotí 4 klíčové manažerské kompetence a ukáže, kde jste silní a na co se zaměřit dříve, než přijmete vedoucí roli.
Co přesně dostanete
Co test měří
Struktura kompetencí vychází z modelu transformačního leadershipu (Bass & Avolio, 1994), jednoho z nejcitovanějších rámců manažerského chování. Test není licencovaný dotazník MLQ a nedědí jeho prediktivní validitu — jde o sebeposouzení, jehož výstupem je rozvojový plán před přechodem do vedoucí role, ne posudek pro zaměstnavatele.
Motivace, delegování, zpětná vazba a zvládání konfliktů. Schopnost rozvíjet potenciál jednotlivých členů týmu.
Schopnost vidět za rámec operativních úkolů, propojovat cíle týmu se strategií organizace a plánovat dlouhodobě.
Odvaha přijímat rozhodnutí s neúplnými informacemi a nést za ně odpovědnost — i při odporu ostatních.
Jasnost sdělení, aktivní naslouchání a schopnost přesvědčovat bez autoritativního nátlaku.
Jak to celé funguje
24 otázek
Likert škála, přibližně 12 minut. Otázky zahrnují i situační scénáře z manažerské praxe.
Manažerský profil
Skóre ve 4 kompetencích s interpretací — co každé pásmo znamená pro výkon v manažerské roli.
Rozvojový plán
Konkrétní kroky pro posílení slabších oblastí před nebo po přechodu do managementu.
Začněte dnes
Výsledky okamžitě. 12 minut odkudkoliv.
Chcete osobní interpretaci? Přidat expertní debrief (+990 Kč)