Big Five je nejlépe doložený model osobnosti v psychologii. 30 otázek odhalí vaše skóre v 5 dimenzích OCEAN a ukáže, jak ovlivňují váš kariérní úspěch, styl spolupráce a leadership potenciál.
Model vyvinut Costou & McCraeem (1992). Publikován v stovkách recenzovaných studií. Standardně používán v kariérním poradenství, organizační psychologii a výběru zaměstnanců po celém světě.
Kreativita, zvědavost a ochota experimentovat. Souvisí s tím, jak člověku sedí role vyžadující inovaci a komplexní myšlení.
Organizovanost, spolehlivost a cílevědomost. Z pěti dimenzí nejčastěji souvisí s pracovním výkonem napříč obory.
Společenskost, asertivita a čerpání energie ze sociálních interakcí. Klíčová pro role v prodeji, vedení a prezentaci.
Empatie, spolupráce a důvěra v ostatní. Důležitá pro teamwork, HR a zákaznické role.
Odolnost vůči stresu a emocionální rovnováha. Souvisí s tím, jak se člověku daří pod tlakem.
Likert škála, přibližně 15 minut. Odpovídejte spontánně — první reakce bývají nejvýstižnější.
Okamžitě vidíte skóre ve všech 5 dimenzích s detailní interpretací pro váš konkrétní výsledek.
Report propojí váš profil s kariérními rolemi a ukáže, kde přirozeně excelujete.
Výsledky okamžitě. 15 minut odkudkoliv.
Chcete osobní interpretaci? Přidat expertní debrief (+990 Kč)